最近伴随着马云的无人超市开业 ，人工智能再一次成为人们讨论的头条话题 ，人工智能真的智能到与人相争吗？会计人真的也会成为人工智能的“牺牲品 ”吗？
从三年前富士康流水线上，大量机器人手臂的出现 ，到一年前阿尔法狗 ，对阵世界围棋顶尖高手李世石，到一个星期前马云发布概念版“无人超市 ”，再到生活中手机、汽车中的智能程序 ，人工智能已经以势不可挡的趋势席卷我们生活的方方面面。
于是有人说职场人面临着巨大挑战 ，在未来很多工作会被机器人代替，很多人面临失业的危险 ，比如收银员 、导购员 、速录员等等 。
在会计领域同样能听到这样的声音 ，尤其是四大的德勤引入人工智能后更是在此领域引起轩然大波，人工智能来了？真的会抢了很多人的饭碗吗？答案是肯定的 ，很多人看到的是危机 ，可曼德企服看到的是机遇 。
人工智能打破了某种“阶层固化”拿会计领域为例，我国财务人员超过2000万 ，95%是财务会计、只有5%属于管理会计 ，低层次人才过剩，高端人才严重不足。造成这一局面的原因有很多 ，但从人性的本身来看 ，人都有惰性，财务工作稳定 、高薪，使有些人失去了自我向上 、上升的动力 ，使高端人才与低端人才形成来天然的壁垒 ，同属一个领域却分属两个极端 。
人工智能的到来，打破了这种高低端的阶层固化 ，低端到人才不得不向上流动才能抵御人工智能的冲击 。对他们而言 ，人工智能成为他们突破阶层固化的外力。
人工智能必定掀起全社会学习浪潮人工智能发展所带来的就业竞争并不仅限于简单的机械劳动岗位，甚至波及记者、编辑、会计等脑力工作者 ，这使得没有一个行业 ，没有一个岗位是安全 、稳定的。著名的牛津大学历史学博士，尤瓦尔·赫拉利在《未来简史》一书中提到一个名词：无用阶层 ，即我们每个人都有可能因为机器人而失业 ，按书中的预计，几十年后 ，99%的人将沦为无用阶层 ，只有1%的人可幸免 。这种论断曼德企服以为有些危言耸听了，但几十年后的事情谁又能预料到呢？
当社会发展到一定程度，社会劳动生产率受客观因素影响很难提高 、社会个体缺乏横向、纵向流动机制的时候 ，此时 ，一个外在因素来打破这种平衡，难道不好吗？人工智能的发展 ，必定促进全社会 、全行业的学习浪潮 ，所有人都将获得一份终身职业——学习，也唯有这样才能在本领域精益求精 ，才有可能在其他领域实现跨界就业 。
再拿财会领域举例 ，该行业是一个相对封闭的行业，只要不断的考证晋级 ，不断提高自身的“技术含量 ” ，就可以安身立命，国家也早已成**政策培养管理会计人才 ，天下武功 ，唯快不破。那些先人一步，走在时代前沿的会计人，也必定成为时代弄潮儿 。人工智能为社会带来一次重新洗牌的可能 ，淘汰“滥竽充数 ”的人 ，留下精英，这是一列通向未来的高速运行的列车 ，唯有敢为人先 ，做好准备，不断充电 ，提升自我 ，才能买到数量有限的车票 。
这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代 ，有人看到了危险 ，有人看到了机遇，你看到了什么？
无人银行来了 ，机器人会计还远吗
财税机器人普通核算类型工作的岗位势必减少 ，但财务人员不会完全被人工智能取代。目前会计行业的普通核算类型的人员已达到饱和，但高水平的财务管理人才仍是凤毛麟角 。一个财务人员不能简简单单的看见账簿上面记载的数据，而要利用这些数据看到公司背后的实际情况 ，为公司发展壮大统筹规划 。即需要的是一个对会计知识 、行业法律法规、管理决策和现代科技综合掌握的高精尖人物 ，拥有评估判断 、预测决策与人机协调多方面才能的复合型人才。
人工智能可以取代会计吗？
没有柜员，没有保安 ，没有大堂经理 ，国内第一家无人银行横空出世！近日，中国建设银行上海市分行的“无人银行”正式亮相上海九江路 。?
走进银行 ，见不到活生生的银行职员 ，只有智慧柜员机 、VTM机、外汇兑换机等金融服务与体验设备 。所有业务办理完全由客户自助操作。智能机器人就是“大堂经理”，引导客户进入不同服务区域完成所需交易 。除了金融业务 ，无人银行还是“图书馆 ” ，约5万多册图书供顾客免费阅读和下载至手机；是实现了AR 、VR多项技术的“游戏厅 ”；是可在智能售货机上领取免费饮品，机器人自动拍照留念的“小超市” 。
无人超市 、无人便利店等由机器人代替柜台员工提供服务的模式 ，对于一些生活在大城市的消费者来说 ，已经不陌生。但是，在历来被认为高大上的银行系统，用机器人来取代银行柜员的手工操作 ，还是让人感觉新鲜。智能科技正在迅速向各个行业渗透 ，而它对于人们社会生活将要带来的改变，才刚刚开始 。?
无人银行的出现 ，对我国传统的金融服务模式将带来革命性的变化 。最直接的改变是 ，消费者可以得到更优质、更贴心的金融服务。传统模式下，银行要求柜员热情接待消费者 、耐心解答问题 ，但让员工从早到晚机械回答消费者提问 ，对其身体和情绪的耐受力也是一种折磨，一些消费者与银行工作人员产生矛盾的事也不是没发生过 。而机器人从根本上解决了这种问题 ，它们能永远保持满腔热情 ，不会情绪化 。
当然，一个现实是 ，很多老年人可能会对无人银行产生排斥和畏难情绪。老年人处于长期的生活习惯 ，对新技术带来的改变会有本能的抵触，进而不适应 。好在机器人可以解决这个问题 。比如，出于资金安全考虑 ，银行要求客户在存款时设置密码 ，但很多老年人往往记不住密码。现在，无人银行只需要“刷脸 ” ，不用银行卡 ，也不要密码，这个问题就迎刃而解了 。而且机器人提供语音服务 ，其效果更优于传统银行使用的文字介绍 。因此 ，随着无人银行的普及，老年人也终将获益 ，进而爱上这一新鲜事物。?
对于银行来说 ，无人银行也有很大的优势 。中国在智能科技的开发和应用上并不落后于发达国家，无人银行充分展示生物识别 、语音识别、数据挖掘等最新的金融智能科技成果 ，并整合融入了目前炙手可热的VR、AR 、人脸识别 、语音导航、全息投影等科技元素 ，能在很大程度上提高银行的工作效率 。?
更大的意义还在于，以机器人取代传统人工服务，能有效降低银行的经营成本 ，特别是人力开支。长期以来 ，我国的商业银行普遍以赚取存贷款息差作为主要的经营利润来源。目前的储蓄利率偏低，甚至出现了负利率 ，客观上影响了居民的储蓄热情 ，银行本可以适当降低贷款利率和适当提高存款利率来粘住客户，但这将使银行赚取息差的空间缩小 。另一方面 ，银行又承担了庞大的人员开支 。这使得银行在“开源 ”和“节流”两方面的改革都难以推进。无人银行推广后 ，银行得以节约人力成本，进而让适度降低贷款利率 、提高存款利率有了回旋的空间 ，而降低贷款利率将帮助企业降低融资成本 ，提高存款利率有利居民增加收入，提高银行吸引力 。很明显 ，这对于提高我国银行业的服务水平 ，有重要的推动作用 。
随着我国对外开放的门越来越打开，我国商业银行的竞争，已经不单是各国内银行拉客户的竞争 ，还将面临与进入中国的国际金融业巨头的竞争。今年 ，我国将放宽银行 、证券、保险行业外资股比限制与外资金融机构设立限制，扩大外资金融机构在华业务范围 ，拓宽中外金融市场合作领域 。可以预见 ，中外银行在国内市场展开更高层面上的竞争 。这种竞争有利于中国企业发展和中国消费者得到更好的金融服务。建行在无人银行的推广上领先一步，为在竞争中胜出起了一个好头 。?
无人银行 ，是中国银行业在智能时代迈出的重要一步 。就目前来说 ，它在实践中当然会产生一些有待改进 、有待完善的薄弱环节，但以智能科技代替人工操作 ，已经是一个不可更改的时代潮流。可以预期 ，将有更多的无人银行在城市铺开，共同促使我国的银行业提高到新的水平 。?
当然 ，无人银行的出现也会使一些银行员工产生就业焦虑 。对于他们来说 ，必须重视智能革命对原有的社会经济形态所产生的作用，不能以捧上一个金饭碗为满足，只有不断地充电 、学习 ，以自己的进步来应对社会的万变 ，才能在急速变革的时代掌握自己命运的主动权，不被时代所淘汰。
随着机器人进入车间、大卖场 、酒店 ，AI（人工智能）这个词 ，慢慢被大家熟知，机器人也渗透到了生活的各个领域。“互联网财税 ”在一遍遍的电销清洗下 ，也被广大企业主知晓 。“智能财税 ”便成为2018年财税界的风口 。
那么这些互联网财税公司在“人工成本”极高的当今社会 ，是怎么实现“低耗 ”的呢？
据智能财税软件开发公司企账房发布的“企账房智能财税系统V1.0 ”中指出：账务处理的核算 、凭证的生成、报表的计算，纳税的申报等工作 ，已经实现财务机器人的全部取代。会计人员只需将做账所需要得原始票据信息通过采集或者导入的方式导入做账系统 ，在做账的过程当中，财务机器人AI模块 ，会不断的学习会计人员的做账习惯 。每学习一次 ，便可以去除一次财务人员的重复工作，在几个月的训练后，财务机器人即可完成对整个账目的处理工作 。
那么问题来了 ，既然账目处理完了 ，那之后的申报工作如何处理？
企账房财税管理系统采用RPA（流程自动化）功能，将所需申报的申报表 ，以模拟人工的方式 ，逐一录入税局系统，达到一键批量申报的效果。据统计 ，2000户的申报 ，仅是机器人一天的工作量 。而换算成人工需要连续工作480小时；
在此之后，小编考察财税市场也发生了几个大的变化
一 、“低价代账公司”越来越多 ，“免费 ”成趋势；
由于机器人申报 ，0申报工作无论有多少客户，财税公司仅需要点击一下 ，近乎不需要占用人员 。有数据的在机器人的辅助下 ，可以实现人均300账套每月，一个财务的工作效率可以提升至之前的6倍以上。
财税行业掌握着整个企业服务行业的流量入口，一直被广大自本公司盯着 ，喜欢却拿不到手 。由此机会 ，必然用资本的力量抢夺市场，按照目前趋势 ，“免费 ”模式都有可能会会出现 。
二 、“会计工厂”出现 ，只会简单记账的会计即将被淘汰
这种模式，将不同级别的会计进行分组 ，一般由票据录入会计、核算会计、报税专员等财务的细分化人员组成 ，将财务数据当成产品生产一样流水化作业，成本大幅度降低 ，甚至可以直接对接财税公司按照每户几十块一个月 ，解决财税公司人员成本高 、会计人员不好管理等问题。
三 、老财税公司停止发展，准备守住老客户做高端
这些资质比较老的财税公司 ，由于有大量的老客户资源 ，价格方面不想做过多的调整，想通过更好的服务维护住老客户，对于低价的市场开始不闻不问 。导致市场的新生企业大部分流入新设立的互联网财税公司 ，不出几年后 ，新型互联网财税公司在庞大现金流的支撑下，将客户进行分类 ，分出高端客户 ，便又一次开始与这些“老前辈”竞争 。
由此看来，2019年 ，会计行业将出现大变革 ，只会简单会计核算的会计将被机器人取代，会计人员需要进行自身的升级改造 ，更多的精力应放在更高端、更精细化的财务工作上 ，而不是在简单的理票 、写会计分录 、算税等工作。
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