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军转安置干部对于职级并行套改反映的主要问题有以下几方面: 是职务认可问题。军转安置人员多为部队副团、营职干部 ，转业时军队职务与地方行政职务对接时许多地方都存在被降级接收现象，按照正科 、副科行政待遇处理 。
当兵到一定年限后 ，很多军人会考虑转业 。不管是军队的军官 、文职干部还是志愿兵退 ，总会有现役转到地方的情况，是由国家来安排工作的。军队转业干部 ，到地方后 ，需要按照地方工资制度进行套改，确定基本工资后 ，考虑到职务晋升、滚动晋级 、正常晋升级别 、正常晋升档次、取得较高学历 、奖惩高低定等因素进行模拟推算工资 ，最终推算出来的级别 、档次以及正常晋升级别和档次的起始考核年限，作为军转干部的级别、档次以及级别和档次的起考年限的参考依据 。转业到事业单位的 ，基本工资中的岗位工资部分 ，按文件规定，聘用到管理岗位的，按照职务对应关系直接套改 ，如正团职(技术8级)套5级 ，副团职(技术9级)套6级，正营职(技术10级)套7级 ，以此类推;聘用到专业技术岗位的 ，一般参照同级别管理岗位人员的工资标准，就近就高套入相应的技术岗位等级 。
正团职军转干部的安置：正团职军转干部分成三类：
1 、军区每年评选十佳军转干部(正团职) ，入选的正团职干部一般优先挑选省属机关的副处职务。
2 、任职满四年的正团职军转干部 ，可以竞聘上岗，按省公务员考试的名次、面试的成绩担任副处职务 。我这儿的省民政厅副厅长 ，原为团职军转干部 ，竞聘时笔试成绩第三，面试时第一名 。
没有竞聘上岗的团职转业干部 ，关系较好的可分别在省 、市 、区三级政府部门获得副处实职 ，其余的一般安置为调研员(助理调研员)，属拿工资等退休的群休。
3、任职未满四年的正团职军转干部，转业安置正科职务 ，一般在省、市机关部门任正科级副职 ，或是副科职务加一个(享受正科)，安置不好的也可能担任主任科员 。
副团职军转干部除省直机关消化一部分外 ，其余交市人事局军转办安置 。安置情况类似于正团职 ，只是任职满四周年的副团干部定正科，不满四年的定职副科。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
第五十八条
受撤职处分的 ，按照规定降低级别 。给予撤职处分 ，其职务撤销重新确定，因职务对应相应级别 ，级别随之降低 ，按照“每降低一个职务层次，相应降低两个级别”确定新的级别 ，最低降为27级 ，即撤职处分包含了降级的结果 。
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