南京社保缴费基数上限调整
由原21821元调整为22470元
11月11日,从市社保中心获悉,根据江苏省统一规定,2022年1月1日至12月31日,我市企业职工养老、失业 、工伤等社会保险缴费基数上限由原21821元调整为22470元。11月将按新基数结算并对1月至10月的缴费基数进行差额补收 。
据介绍,本年度已申报人员按单位申报的2021年年度工资收入进行调整,本年度内新参保人员按参保时申报的月工资收入进行调整,对申报时超过21821元的重新启用缴费基数,上限调整至22470元封顶 。本次调整不加收滞纳金,由社保经办机构在核定环节完成,无需用人单位重复申报。
调整前已离职处于暂停缴费状态的人员 、异地转出人员以及死亡人员不再调整 。已退休人员如需调整的,由用人单位向退休所属市或区社保中心企业职工养老保险待遇核定窗口申请 。
从2022年11月起灵活就业人员缴费档次在原12档的基础上,增加一个22470元的新档,共13个档次,参保人自愿选择缴费档次。
灵活就业人员已参保但未缴纳本年度养老保险费的,可在13档标准中选择缴费档次 。已缴纳本年度1月至10月费款,自愿提高缴费档次的,可从11月起选择新标准,并对1月至10月已缴纳的费款按差额进行补缴 。
2022南京最新社保缴费标准是多少，2022南京社保每个月交多少钱? 接下来跟我一起来看看最新相关资讯吧。
需要按照2022最新社保缴费标准南京法规来进行费用缴纳 ，而且也要注意调整的社保缴费基数上下限情况 。因为不少单位为了减少费用支出 ，都会直接按照最低标准来为员工交社保，但是调整了社保缴费基数下限之后 ，自然也要按照缴费基数的具体法规来进行费用确认 。那么具体社保缴费标准是如何法规的?每个月社保交多少钱呢? 南京职工社保五险的比例 因为缴纳职工社保费用都是有固定比例 ，所以还是要根据实际标准计算费用。按照法规社保单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，8%和2%医疗保险 ，0.5%和0.5%失业保险。单位还要承担4元城镇垃圾处理费 ，0.4%工伤保险，0.8%生育保险 ，个人要承担10元大病保险费用 。 南京职工社保缴费基数 22年社保缴费基数范围是4250元到21821元 ，一定要根据2022最新社保缴费标准南京来计算社保费用，并且也要按照法规统一缴费 。而且社保缴费基数每年会调整上下限，各个单位也要根据员工的工资基数标准来上报 ，所以每个人要承担的社保费用也同样都是不同的。 如果是按照最低缴费基数来参保 ，2022最新社保缴费标准南京五险最低要缴纳1552.5元，社保单位要承担1096.25元 ，个人要缴纳456.25元 。每年社保缴费法规调整后 ，大家也要按照新的标准来进行社保费用计算 。必须要按法规来进行费用缴纳，我们享受到的职工社保待遇才不会受到影响。本文来自作者[恨蕊]投稿，不代表格瑞号立场，如若转载，请注明出处：https://gree0731.com/ig/16739.html
评论列表（4条）
我是格瑞号的签约作者“恨蕊”！
希望本篇文章《南京社保基数调整》能对你有所帮助！
本站[格瑞号]内容主要涵盖：生活百科,小常识,生活小窍门,知识分享
本文概览：南京社保缴费基数上限调整由原21821元调整为22470元 11月11日,从市社保中心获悉,根据江苏省统一规定,2022年1月1日至12月31日,我市企业职工养老、失业、工伤等...