要树立正确的世界观、人生观和价值观 ，有崇高的追求 ，要有为企业做贡献的责任和为事业无私奉献的精神，每名职工只有在这样一种积极向上的精神指引下 ，才能主动承担创新的责任。2.立足自己的岗位 ，勇于实践和尝试 。创新是要创造出前人所没有的，甚至是比别人干得更好 、效率更高 、成效更卓越 。创新的过程是思维开拓、动手实践的过程 ，要进行创新 ，就要勇于承担责任，敢啃硬骨头 、打硬仗，要有勇于实践 、不怕失败的精神 ，在前人没有走过的道路上探索、思考 ，敢于尝试到底，不轻言放弃 ，不断磨炼意志 、增强本领。3.坚持自己的信念 ，不怕犯错误，知错就改 ，不断总结经验和教训 。在创新的过程中 ，有时因为经验少 、看问题片面，难免会现这样那样的问题 ，有时改变工作方法去做了 ，但过程总结不到位；有时运用新方法工作成效不显著等，对待以上问题 ，要养成及时记录、勤于思考的习惯 ，遇到问题充分酝酿、多方求教 、理性思考，尽量做到不麻痹 、不武断，不能因为怕犯错误而放弃创新 。二、要具备创新能力创新能力首先是学习能力 ，这种学习既包括向书本学 ，也包括向有经验 、有本领的同事学。不同岗位的职工要结合自身工作实际，积极学习业务知识 ，打好工作基础 ，提高知识储备，练好内功 。创新是在具备了一定能力的基础上才能进行的 ，而不是拍拍脑袋就能形成的 。任何一项工作都需要通过不断的学习才能不断提高 ，在创新的过程中不能只凭一腔热血，而忽略了应该具有的创新素质与本领 ，要做好创新工作需要不断地储备各种知识 ，才能在实际工作中发挥创新能动性和创新成效最大化。在创新试运行的过程中，要虚心听取领导 、同行、专家 、同事的意见 ，认真总结 ，及时纠正，做到边试边改，不断积累创新经验1.自我管理式学。日常工作中行业各级下发的科技创新文件 、科技创新文献资料；国内知名企业管理经验；兄弟单位的工作思路、先进方法等等都是我们要学习的知识 ，要多看 、多想 ，多从中找到是什么 、为什么，从中解答疑惑 。2.互相商讨式学 。利用专题会、讨论会 、工作之余互相取经 ，商讨改进工作的方法 ，共同解决工作中遇到的问题，可以部门与部门之间商讨 ，也可以是职工与职工之间商讨 ，还可以跨部门 、跨业务之间商讨，职工通过充分的自由讨论 ，进一步提高创新能力。 3.单位内竞赛式学 。单位以成立5个创新小组的形式 ，开展比学赶帮超...
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希望本篇文章《如何做好创新工作》能对你有所帮助！
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