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职工社保中女性领取养老金的年龄，根据我国的现行法律规定 ，通常是50岁或55岁 ，但具体年龄取决于多种因素。
首先，需要明确的是 ，职工社保女性领取养老金的年龄并非一成不变 ，而是受到多种因素的影响 。其中，最主要的因素是女性的职业身份和从事的工作类型 。
对于普通的女职工来说 ，她们在达到法定退休年龄后 ，即有权领取养老金。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，女性的法定退休年龄一般为50周岁 。然而 ，这也并非绝对 ，因为不同地区和不同行业可能会有所差异 。例如，一些艰苦岗位或特殊行业的女性职工，其退休年龄可能会有所提前。
另一方面 ，对于从事管理或技术工作的女性来说 ，她们的退休年龄可能会有所不同 。根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，女干部和女工人的退休年龄是有所区别的 。女干部的退休年龄一般为55周岁 ，而女工人的退休年龄则为50周岁。这一规定主要是考虑到不同职业类型对体力和脑力的需求不同 ，因此设置了不同的退休年龄 。
此外，还需要注意的是 ，随着我国人口老龄化的加剧和养老保障制度的不断完善 ，未来女性领取养老金的年龄可能会发生变化 。政府可能会根据实际情况对退休年龄进行调整，以适应社会的发展需求。
综上所述：
职工社保中女性领取养老金的年龄通常为50岁或55岁 ，具体取决于女性的职业身份和从事的工作类型 。在实际操作中 ，应根据相关法律法规和政策规定来确定具体的退休年龄 。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条规定：
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的 ，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人 ，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险 ，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》
第四条规定：
党政机关 、群众团体 、企业、事业单位的干部 ，符合下列条件之一的，都可以退休：
（一）男年满六十周岁 ，女年满五十五周岁 ，参加革命工作年限满十年的；
（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁 ，参加革命工作年限满十年 ，经过医院证明完全丧失工作能力的；
（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的 。
《国务院关于工人退休 、退职的暂行办法》
第一条规定：
全民所有制企业 、事业单位和党政机关、群众团体的工人 ，符合下列条件之一的 ，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁 ，连续工龄满十年的 。
（二）从事井下 、高空 、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作 ，男年满五十五周岁 、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部 。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁 ，连续工龄满十年 ，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认 ，完全丧失劳动能力的 。
（四）因工致残 ，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认 ，完全丧失劳动能力的。
女工人五十岁必须退休吗
2023年重庆女职工退休年龄最新规定如下：
1 、在单位参保 ，并且从单位办理退休的：男性，工人和干部的退休时间是相同的 ，都是60岁退休；女干部 ，退休时间是55岁，工人是50岁 。
2、在个体窗口办理退休的：男性是60岁退休 ，女性是55岁退休 。
3 、特殊工种提前退休：从事有毒有害工种满8年 ，经过审批可以在45岁办理退休。
4 、灵活就业：缴纳社保满15年的，男性60岁退休，女性55岁退休 。
退休金的立案标准：
1、年龄标准：男性一般在60岁 ，女性一般在50岁及以上 ，具体标准根据当地政策而定；
2、缴纳社保时间标准：一般要求缴纳社保时间满15年及以上，具体标准也根据当地政策而定；
3 、退休手续：在符合年龄和缴纳社保时间标准后 ，需要向当地社保部门提交退休申请 ，并提供身份证明 、社保卡、劳动合同 、工资单等相关材料；
4 、退休金计算标准：退休金计算标准一般是根据缴纳的社保费用和缴纳时间来计算的，具体计算公式和标准根据当地政策而定 。
综上所述 ，第一次领取退休金之前 ，需要先进行申请。申请提交后，需要等待社保部门的审核和处理 ，之后才能领取到第一笔退休金 。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人 ，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费 ，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的 ，可以缴费至国家规定年限 。
第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目 、医疗服务设施标准以及急诊 、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
女工人五十岁不一定必须退休。
国家规定女职工在达到法定退休年龄之前，可以根据自己的意愿申请提前退休 。法定退休年龄根据不同性别和工作性质而有所不同 ，女职工的法定退休年龄为55岁 。因此 ，女工人在50岁时不一定必须退休。
如果女工人想要在50岁时提前退休，需要根据当地的政策和规定来进行申请和审批 。在审批过程中 ，单位或者社保部门会根据女工人的具体情况来决定是否同意其提前退休的申请 。通常情况下 ，女工人需要满足一定的条件才能够获得提前退休的资格，例如工作年限、身体状况等。
提前退休虽然可以给女工人带来更多的自由时间 ，但也会影响到其退休金的数额和领取时间 。女工人提前退休所获得的退休金会相应减少 ，需要根据实际情况进行权衡和决策 。
退休的条件包括以下方面：
1 、年龄达到法定退休年龄：根据我国现行的法律法规，职工的法定退休年龄为60周岁 ，对于某些特殊职业和情况 ，如矿工 、航天员等，其退休年龄可能会有所调整 ，但一般不会低于60周岁。
2、工龄达到规定要求：职工的工龄达到规定要求 ，一般情况下是满25年或者30年，可以提前退休 。此外，也有些企业规定 ，职工的工龄达到20年或者15年也可以提前退休 。
3 、职业病或者工伤：职工因为职业病或者工伤等原因需要提前退休的 ，可以根据相关政策规定进行申请。
4 、其他特殊情况：如身体残疾、家庭困难等，也可能会影响职工的退休时间 。
综上所述 ，不同地区和不同企业的退休条件可能存在差异 ，具体以当地政策规定和企业制定的相关规定为准 。此外，职工在退休前需要向单位提交相关申请 ，并按照流程进行相关手续办理。
法律依据：
《中华人民共和国国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业 、事业单位和党政机关 、群众团体的工人 ，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁 ，女年满五十周岁 ，连续工龄满十年的；
（二） 从事井下、高空 、高温 、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁 ，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三） 男年满五十周岁 ，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明 ，并经劳动鉴定委员会确认 ，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明 ，并经劳动鉴定委员会确定 ，完全丧失劳动能力的 。
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