一、是浑浑噩噩 、混天度日 。工作不用力 、在岗不尽责 ，上级部署的任务不推就不动 ，有的推几次都不动 。甚至有的工作已经火烧眉毛了，自己还浑然不知、若无其事。有些同志拈轻怕重，不愿吃苦受累 ，稍微多干点活、流点汗 ，就牢骚满腹 、怨天尤人。
二 、是浮皮潦草、粗枝大叶 。工作不用心 、不细心，自以为有些小事无足轻重 、无关痛痒 ，殊不知细节决定成败 。比如接待重要客人时 ，把席签打错了，会见外来客商时 ，把名字叫错了 ，一个小的疏漏就会给人留下很坏的印象，甚至可能错失机遇。这类问题还很普遍 ，原本有多道关口层层把关 ，结果却是审核不严、层层失守，这里面虽然有工作机制不完善的原因 ，但是跟作风问题有更大的关系 。
三 、是不敢担当 、不想作为 。把“枪打出头鸟”“干得越多担责越多 ”“天塌下来有高个子顶着 ”当成信条 ，遇到问题能推就推、能躲就躲，不是想方设法去完成任务，而是千方百计去上推下卸 ，有风险的不愿干 、有困难的不去干 、得罪人的不想干 ，甚至眼睁睁看着问题发展而听之任之。近年来，我们解决了很多历史遗留问题 ，甩掉了一堆历史包袱 ，这些问题有一个共同特点，都是经过长时间的积累和发酵 ，最终导致小事拖大、大事拖炸 。如果在出现苗头的时候 ，有关地方和单位及时进行处置，就能够把影响和损失降到最低 。
四 、是故步自封 、因循守旧。习惯照搬老一套 ，上级没讲的、文件没写的、过去没有的 ，就不敢越雷池半步，甚至中央 、省里已经有了明确要求 ，只要市里没转发 、没细则 ，也迟迟不动 。在前期疫情防控工作期间，省委、省政府出台了相关文件，明确要求各地抓好贯彻落实 ，但我市有的地方和部门却以市里未出台配套文件为由等待观望 ，对企业和群众迫切要办的事情无动于衷 。
五 、是效率低下 、拖拖拉拉。工作节奏慢、服务差 、效率低，本来一天就可以办完 ，非要拖上几天才办 ，更有甚者看领导关注得少 、催促得少就束之高阁 。市委要求各级各部门做到“案无积卷、事不过夜”，但从实际情况看 ，还有很大差距 。大家要经常扪心自问 ，特别是各级领导干部要以身作则，既要提高工作效率 ，也要做到勤勉敬业 ，决不允许把工作压在手中 、搁置在案头，贻误了时机 ，影响了工作高效落实。
六 、是标准不高、小成即满。有些同志承担的工作即使在全省 、全市排名靠后依然无动于衷 ，仅仅满足于不掉进全省后三名的底线要求 。有时工作刚刚部署，就开始总结经验，稍微取得一点成绩就大书特书 ，自我感觉良好 。
七 、是高高在上、不接地气。抓工作浮在面上、沉不下去 ，乐于坐在办公室听汇报 、看材料，做层层转批再层层上报的“二传手” ，自己却脚不沾地 、鞋不沾泥 。
八、是弄虚作假 、粉饰太平 。政绩观错位 ，汇报工作报喜不报忧，讲成绩滔滔不绝 、谈问题蜻蜓点水 ，甚至瞒报谎报、隐藏遮掩问题 ，导致耽误工作 、影响决策，给工作造成被动。这不仅仅是作风问题 ，也是品德问题 。
九 、是境界不高、自私自利 。整日里自我设计 、斤斤计较 ，对待自己的事情宁可飞蛾扑火，对待群众的事情却高高挂起 ，不仅做不到把群众的事当成天大的事 ，甚至根本不当个事儿。
十 、是脱离实际、闭门造车 。对如何干好工作缺乏深入调研和思考，贯彻落实上级决策部署急功近利 、“囫囵吞枣 ”，频繁随意开会 、发通知、提要求 ，不考虑实际情况、不考虑基层压力 、不考虑群众意愿 ，把好事办成了坏事 。
每个人对一个新的环境都有无从下手的经历，感觉心里没底很正常 ，但是这会影响到你在公司的形象 ，一般来讲第一印象很重要。如果你的工作能力强应该马上进入状态，不明白的地方虚心请教 。不要等不要看 ，时间长了会被炒鱿鱼的 。
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希望本篇文章《工作作风差的几种人表现-》能对你有所帮助！
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本文概览：一、是浑浑噩噩、混天度日。工作不用力、在岗不尽责，上级部署的任务不推就不动，有的推几次都不动。甚至有的工作已经火烧眉毛了，自己还浑然不知、若无其事。有些同志拈轻怕重，不愿吃苦受...